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Recursos Humanos
El módulo de Recursos Humanos del ERP PRIMAVERA es una importante herramienta de gestión y evaluación de los recursos humanos de las organizaciones.
El módulo de Recursos Humanos PRIMAVERA gestiona de forma exhaustiva todos los tipos de remuneraciones y honorarios que una empresa necesita ofrecer a sus empleados. Está basado en un conjunto de funcionalidades, entre las cuales se pueden destacar: el cálculo de salarios, gestión contractual, gestión del historial, gestión vacacional, gestión de formación, emisión de informes oficiales obligatorios, gestión de gastos, etc. junto a la numerosos informes y estadísticas de gestión que le permitirán efectuar análisis detallado por empleados y departamentos, entre muchas otras.
Flexibilidad
El cálculo de nóminas se caracteriza por ser totalmente configurable y flexible; el procesamiento de la nómina permite calcular remuneraciones de cualquier categoría de ingresos. Naturalmente, todos los requisitos y obligaciones legales son tratados por este módulo, principalmente en lo referente a Seguridad Social, Finanzas, IRPF, etc. La flexibilidad del mecanismo de cálculo permite una interacción directa con el editor evitando, de esta forma, la necesidad de realizar cambios mensuales excesivos.
Gestión contractual
La gestión de contratos automatiza todo el proceso contractual en la organización, garantizando el correcto cálculo de indemnizaciones, honorarios, etc. Asimismo, a la finalización de contrato, es posible gestionar todo el proceso de comunicación previo a la caducidad del contrato de trabajo. Otras cuestiones como el cálculo de días de vacaciones adicionales, pagas extras o el cálculo automatizado de retroactivos en los aumentos salariales son totalmente gestionados por la aplicación.
Estructura organizacional
El módulo de Estructura Organizacional es esencial para una buena gestión de Recursos Humanos ya que supone un apoyo importante para la gestión de planes de carrera, formación, estadísticas (nº de personas por área) de los departamentos, gestión de competencias para cargos, entre otras funciones relacionadas con recursos humanos. Gracias a la sencillez con la que son creados los organigramas, es posible generar múltiples vistas (físicas o virtuales) sobre la estructura organizacional de la empresa.
Integración con Logística y Contabilidad
La posibilidad de integración de este módulo con el ERP permite que los importes a pagar a empleados autónomos y otro tipo de pagos como, por ejemplo, a la Seguridad Social, entre otros, puedan ser integrados en las cuentas a pagar para su posterior tratamiento. La integración con contabilidad, el cumplimiento de las obligaciones legales y la gran cantidad de información de gestión disponible, son también puntos fuertes del área de Recursos Humanos del ERP PRIMAVERA.
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